云南500国际医药上半年度经营分析会于8月5日在公司总部举行
，公司领导和全体员工参加了会议
。
      经营分析会上，各系统相关负责人对上半年的工作完成情况进行了总结
，并对下半年的工作进行了安排部署，针对工作完成过程中存在的问题进行了剖析
。当前
，行业形势及经济发展的大环境还处于较为严峻的态势，但医药企业的发展还有较大的空间和机遇
，需要500国际把握形势，坚定信心，努力向着既定目标，践行自己的行动计划
。
      会议上，子公司500国际医药董事长秦兴卫对公司上半年取得的成绩给予高度肯定，秦总表示，尽管受到疫情、行业政策、地方政策的影响，但团队还是基本完成目标任务，离不开每位同仁的坚持，下半年，500国际还将继续面对不小的挑战
，希望各事业部将执行落到细处
、落到实处，只有做好过程的投入和管理，才有可能得到较好的结果
，面对实时变化的外部环境，500国际需要及时掌握信息变化、政策变化，积极应对。

      随后，500国际医药财务经理、行政人力法务总监
、运营总监分别针对2022年上半年度各项业务及数据进行了汇报，从业务和数据完成情况来看
，公司上半年工作开展基本按照年度计划及进度要求稳步推进
，销售执行、绩效考核

、运营管理在部门协同上进行了调整和优化，有效提升了对各系统工作完成情况的管控效率
。 

      此外，500国际医药总经理杜斐做总结汇报时强调
：500国际现在面临的是行业变革的动荡时期，适应变化
、调整策略、积极面对才能做到突破困境；变化不仅是时代的主题，也是个人成长发展的常态，拥抱变化，跟随变化不断迭代自己，才能获得长久的
、持续的成长
。 

      最后，500国际制药董事长郝振平为会议做总结致辞。500国际制药历经二十余年发展，公司人才队伍、经营规模不断扩大，在形势严峻
、政策变动多样的情况下，依旧保持平稳发展，研发团队、销售团队依旧不断有新鲜血液的加入，公司的战略转型、新药研发都在规划之下有序进行，这一切都代表了500国际远行的实力与底气
。500国际有着团结一心的基因，有着坚韧不拔的品质，有着坚定不移的战略目标，在未来
，500国际依然会聚力同行
，创建更强、更大
、更高的平台。
      与经分会同步进行的还有500国际医药主办的“500国际人，赛出我精彩”情景演讲竞赛
。情景演讲竞赛充分展示了个人潜能在业务能力发展体系中的作用，比赛过程梳理沉淀业务运营成功经验并分享给团队中的成员，高度展现了我司销售人员的销售技巧和对产品的熟悉程度。情景演讲竞赛以严肃而不失欢快的氛围带动着大家


，同时也设置了奖励

，其中优秀奖3名，三等奖1名，二等奖1名
，一等奖1名
。此次竞赛弘扬了公司企业文化精神，展现员工风采，形成人人争当先进

、人人争为公司发展做贡献的良好氛围。